Ja, Hetze ist was feines, zumal, wenn man einen Feind auserkoren hat, dem man die Schuld zuweisen kann.

Da spielt es keine Rolle, dass Zuckerberg Zehntausende Facebook Mitarbeiter entlässt,

Bezos bei Amazon auch ausmistet.

Meta (Facebook) und jetzt auch Amazon führen Massenentlassungen durch, da die Technologiebranche mit einem massiven Abschwung zu kämpfen hat.

Laut einem Montagsbericht der New York Times plant der E-Commerce-Riese die größte Entlassung in der Firmengeschichte und streicht rund 10.000 Stellen. Die Kürzungen, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen, werden sich hauptsächlich auf die Geräteorganisation des Unternehmens konzentrieren, in der sich das angeschlagene Alexa-Geschäft des Unternehmens befindet.

Aber Quellen sagten, dass Amazon ( NASDAQ: AMZN ) auch größere Kürzungen in seiner Einzelhandelssparte plant, die für Online-Shopping, physischen Einzelhandel und einen Teil der Logistikaktivitäten des Unternehmens verantwortlich ist. Stundenarbeiter, die den Großteil der Belegschaft des Unternehmens ausmachen, sind nicht betroffen.

Die Entlassungen kamen nicht unbedingt unerwartet für Amazon, das seit September in mehreren Segmenten keine Mitarbeiter mehr einstellt. Dazu gehört ein Einfrieren von mehr als 10.000 offenen Stellen im Einzelhandelsgeschäft sowie ein monatelanger Einstellungsstopp für Unternehmen.

Der Marktplatz hat in den letzten Monaten auch wiederholt seine Logistikaktivitäten zurückgefahren, mehr als 60 Lager verzögert oder geschlossen und Dienste wie die kostenlose Lieferung von Whole Foods und seinen Heimlieferroboter Scout eingestellt, da er mit dem verlangsamten Wachstum des E-Commerce zu kämpfen hat .

Überraschend ist jedoch, dass die geplanten Entlassungen genau zum Beginn der Hochsaison erfolgen würden.

Typischerweise erhöhen Unternehmen wie Amazon die saisonale Einstellung, um der gestiegenen Nachfrage gerecht zu werden, die mit den Feiertagen einhergeht. Aber zwischen April und September, so die Times, verlor Amazon etwa 80.000 Menschen hauptsächlich durch Abnutzung. (Umschlagsraten in den Lagern des Unternehmens übersteigen regelmäßig 100 % .)

Die Tatsache, dass all dies kurz vor der Weihnachtszeit passiert, ist jedoch ein nicht ganz so subtiles Signal dafür, dass Amazon und der neu ernannte CEO Andy Jassy fest im Kostensenkungsmodus sind.

Doch nun kommt auch noch Disney hinzu:

Disney, das einst Familienunterhaltung definierte, entwickelt sich vom Mediengiganten zum epischen Scheitern und erleidet Streaming-Verluste von über 1,4 Milliarden US-Dollar und einen Aktienrückgang von rund 39 % für das Jahr. Und es scheint, dass diese finanziellen Einbrüche zwangsläufig zu Entlassungen von Mitarbeitern führen.

CEO Bob Chapek bemerkte in einem durchgesickerten Memo an leitende Angestellte:

„Während wir diesen Bewertungsprozess durchlaufen, werden wir alle Betriebs- und Arbeitsmöglichkeiten prüfen, um Einsparungen zu finden, und wir rechnen im Rahmen dieser Überprüfung mit einigen Personalkürzungen.

… Mir ist vollkommen bewusst, dass dies für viele von Ihnen und Ihren Teams ein schwieriger Prozess sein wird. Wir werden harte und unbequeme Entscheidungen treffen müssen.“

Das passiert, wenn ein Unternehmen seine Produkte an eine winzige Minderheit linker Aktivisten und LGBT-Fanatiker vermarktet, von denen die meisten sowieso nur sehr wenig Geld zum Ausgeben haben. Eltern sind insbesondere besorgt darüber, dass Disneys „Familienunterhaltung“ sich auf LGBT-Charaktere konzentriert, da LGBT-Konzepte rein sexueller Natur sind und weit außerhalb des Verständnisses eines durchschnittlichen Kindes liegen. Die obskure Sexualität von Charakteren in einer Kinderproduktion hervorzuheben, ist eine bizarre Vorstellung.

Ja, da trifft es sich gut, wenn man einen Feind hat, den man ins Rampenlicht zerren kann um von anderen abzulenken.

Und so macht selbst die deutsche Tagesschau ideologische Wirtschaftswerbung.

und bei all dem sollten wir folgendes nicht vergessen: