Eine „Kultur des Extremismus“ in den Reihen der Strafverfolgungsbehörden nimmt sowohl im Vereinigten Königreich als auch in Kontinentaleuropa zu, so ein Think Tank.

Sowohl in Großbritannien als auch in Kontinentaleuropa haben die Polizeikräfte eine „Kultur des Extremismus“ entwickelt, die sich immer weiter ausbreitet, so die britische Denkfabrik Institute of Race Relations (IRR) in einem neuen Bericht. Der Studie zufolge sind „Entmenschlichung“ und ein „Überlegenheitsgefühl“ Faktoren, die die Situation weiter verschlimmern.

In einer Untersuchung mit dem Titel „Racism, Radicalisation and Europe’s ‚Thin Blue Line'“ (Rassismus, Radikalisierung und Europas ‚dünne blaue Linie‘), die in der Juli-Ausgabe des Magazins Race & Class veröffentlicht wurde, argumentiert die IRR-Direktorin Liz Fekete, dass Rassismus „in die Überwachung eingeflossen ist“. „

Das „Gefühl der Straffreiheit“ in Verbindung mit einer vermeintlichen „besonderen Rolle und Stellung in der Gesellschaft“ führe in einigen Fällen zu „Kollaboration und Zusammenarbeit mit militarisierten rechtsextremen Gruppen“, sagte sie.

„Erstaunlicherweise sind in mehreren Ländern wie Frankreich, Belgien, Deutschland und Ungarn ehemalige hochrangige Beamte Kandidaten für rechtsextreme Bürgermeister und Parlamentarier“, sagte er.

Dem Bericht zufolge nehmen Fälle von polizeilichem Machtmissbrauch zwar zu, aber Versuche, Beamte zur Rechenschaft zu ziehen, stoßen auf eine „besonders aggressive Reaktion“, vor allem in Ländern, „in denen die Unterstützung von Polizei und Militär als patriotische Pflicht angesehen wird“, wie etwa in Frankreich.

Fekete zog eine Parallele zu den USA, wo die Anti-Rassismus-Bewegung Black Lives Matter, die durch die Ermordung von George Floyd durch einen Polizeibeamten ausgelöst wurde, auf eine Gegenbewegung Blue Lives Matter traf, die darauf bestand, dass Angriffe auf Strafverfolgungsbehörden als Hassverbrechen behandelt werden sollten. In seiner Untersuchung stellt Fekete fest, dass es in Europa einen ähnlichen Trend gibt, „die Polizei als Opfer darzustellen“.

Er argumentiert, dass selbst in den Niederlanden, die für „ein liberales Modell der gemeinschaftsorientierten Polizeiarbeit“ bekannt sind, die Gewerkschaften der Strafverfolgungsbehörden „aggressiv auf Kritik reagieren, insbesondere auf Versuche, die Rassendiskriminierung durch polizeiliche Maßnahmen einzudämmen“.

„Wir erleben eine ideologische Gegenreaktion von Politikern, Polizeiführern, Polizeigewerkschaften und verwandten Organisationen, die aggressiv in den öffentlichen Raum eingreifen, um den Einsatz von tödlichen Waffen, gefährlichen Fesselungstechniken und rassistischen Profilen auf den Straßen zu verteidigen“, sagte er.

Die „systemischen Voreingenommenheiten“ (Rassismus, eine „entmenschlichende Mentalität“ und ein „allgemeines Gefühl der Straffreiheit und des Anspruchs„) treten besonders deutlich in den privaten WhatsApp-Gruppen und Facebook-Pinnwänden der Polizeibeamten zutage, die, wie Fekete feststellt, „die Situation unangenehm machen„.“

„Die derzeitige Polizeikrise ist symptomatisch für die allgemeine Krise der Demokratie“, kommentierte er die Ermittlungen.

Der Bericht folgt auf eine Reihe von Skandalen im Vereinigten Königreich über das Verhalten der Polizei. Im Februar forderte das Unabhängige Büro für polizeiliches Verhalten (Independent Office for Police Conduct, IOPC) Scotland Yard auf, sofortige Maßnahmen zu ergreifen, um Rassismus auszumerzen, gegen Belästigung vorzugehen und Beamte im „angemessenen Umgang mit sozialen Medien“ zu schulen. Der 15-seitige IOPC-Bericht enthüllt „Rassismus, Frauenfeindlichkeit, Mobbing und die Verbreitung beleidigender Botschaften in den sozialen Medien“ in den Reihen der Metropolitan Police.